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我CEO当了十年半，确定创始人当了十几年，现在是洪泰的创始合伙人，加上新东方的董事长身份，谈谈对CEO的感觉，我还是能谈出一点来的。比如新东方现在面临的就是这两个问题，改革我这位董事长考虑最多的是这两条。

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我能干好新东方，确定因为我带有人格上的“屈服性”，我愿意被人折腾，被人骂了以后自己生闷气，对别人还能不露出怒色。个性特征和人格特征不一样，改革人格特征是外在的表现形式，个性特征是你遇到任何事情时是不是乐观的。

目标富人思维就是遇到什么东西都看成是机遇。

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